„Solidarność” w sporze ze Spółką PLK
Opublikowane według Henryk Sikora · 5 Maj 2025
Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” na początku kwietnia 2025 r. działając z upoważnienia zakładowych organizacji związkowych, na podstawie postanowień Porozumienia w sprawie wzajemnych zobowiązań stron ZUZP dla pracowników PLK (dialog społeczny) wystąpiła do Zarządu PLK z żądaniem realizacji 9 postulatów. Dotyczą one najważniejszych spraw, którymi „żyją” obecnie pracownicy PLK, w zakresie poprawy warunków pracy i płacy, a także wszystkich grup pracowniczych, bo taką rolę spełnia NSZZ „Solidarność” reprezentujący załogę Spółki.Wśród postulatów znalazły się żądania:
- wdrożenia podwyżki wynagrodzeń,
- wzrostu wartości posiłku profilaktycznego,
- utrzymania pomieszczeń pracy w czystości i porządku, a szczególnie pomieszczeń nastawni (LCS), poprzez zlecenie utrzymania czystości i porządku firmom zewnętrznym,
- podwyższenia wskaźnika zmianowości w zespole inżynierii ruchu,
- opracowania kryteriów określających prace przy monitorach ekranowych na stanowiskach utworzonych na posterunkach ruchu zgodnych z polskimi normami z podziałem na monitory główne i dodatkowe,
- zapewnienia pracownikom PKP PLK S.A. warunków BHP w czasie występowania wysokich temperatur, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników wykonujących prace na otwartej przestrzeni poprzez: dodatkowe przerwy w pracy przy temperaturze powietrza powyżej 26℃ i skrócenie czasu pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia przy przekroczeniu temperatury powietrza powyżej 32℃,
- zabezpieczenia środków finansowych na wyposażenie miejsc pracy (strażnice, schroniska, posterunki ruchu) w sprzęt AGD, który zapewni poprawę warunków BHP i środowiska pracy,
- wyposażenia zakładów linii kolejowych w symulatory szkoleniowe na stanowiska dyżurnego ruchu i maszynisty, celem doskonalenia kwalifikacji zawodowych pracowników bezpośrednio uczestniczących w ruchu kolejowym oraz poprawę efektywności szkoleń,
- uregulowania sposobu gratyfikacji pieniężnej za dodatkowe czynność kierowania pojazdami służbowymi.
Rozmowy w sprawie realizacji postulatów „Solidarności” trwają i będą prowadzone aż do ich realizacji przez Spółkę.