Duszenie zatrudnienia, nasze postulaty i praca u podstaw ...

Opublikowane według Andrzej Van-Selow · 1 Kwiecień 2025

W dniu 1 kwietnia 2025 r. w siedzibie Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” (SZIK) odbyło się zebranie Rady sekcji. Miało ono na celu przede wszystkim omówienie:

aktualnej sytuacji w PLK,
procesów optymalizujących zatrudnienie,
wzrostu wynagrodzenia dla pracowników PLK,
postulatów sekcji do dialogu społecznego z władzami PLK.

Na wstępie przedstawione zostały najważniejsze zadania wykonywane przez Prezydium SZIK w okresie od 24 lutego do 1 kwietnia bieżącego roku, mi.in. spotkania z przedstawicielami pracodawcy, zebrania zespołów problemowych, opiniowanie i przekazanie uwag do instrukcji wewnętrznych PLK (Ir-3, Ir-5a, Ir-5, Id-3), wystąpienia pisemne do pracodawcy i instytucji zewnętrznych, spotkania przedstawicieli „Solidarności” z Piotrem Malepszakiem, wiceministrem infrastruktury, prace zespołu redakcyjnego biuletynu „Solidarność w Peelka” oraz zebrania związkowe w terenie.

W kolejnym punkcie przewodniczący Henryk Sikora przedstawił najważniejsze informacje z posiedzenia ostatniej Rady Nadzorczej PLK obejmując swoją wypowiedzią m.in: sytuację w Spółce, postępowanie kwalifikacyjne na członka Zarządu, wyniki finansowe spółek Grupy PLK. Przewodniczący SZIK podkreślił dobre wyniki finansowe za 2024 r., które okazały się większe od planów we wszystkich czterech spółkach (rekordowy zysk ZRK-DOM Poznań). Dzięki zaangażowaniu „Solidarności” średni poziom wynagrodzeń w tych spółkach jest wyższy niż w PLK, co jest efektem wdrożenia podwyżek w ubiegłym roku. Należy dodać, że część tych środków finansowych powinna trafić do pracowników w formie jednorazowych premii lub zasilić zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

Kończąc swoją wypowiedź, Henryk Sikora, członek Rady Nadzorczej PLK (przedstawiciel pracowników), przypomniał o kończącej się kadencji obecnej Rady. Zwrócił uwagę na istotną rolę, jaką pracownicy pełnią w strukturze zarządzania spółką, oraz podkreślił znaczenie ich aktywnego udziału w procesach decyzyjnych. Zaznaczył, że współpraca pomiędzy przedstawicielami pracowników w Radzie i Zarządem pozytywnie wpływa na zachowanie spokoju społecznego w naszej Spółce.

Najważniejszym punktem zebrania było zatwierdzenie uchwałą listy postulatów, mających na celu poprawę sytuacji finansowej oraz warunków pracy pracowników. Treść zapisów została wypracowana na poprzednim zebraniu Rady i Prezydium SZIK.

Efektem naszej pracy jest opracowanie dziewięciu postulatów głównie w sprawach: podwyżki wynagrodzeń, poprawy warunków pracy (obszar BHP), szkoleń dla pracowników inżynierii ruchu i maszynistów (kierowanie pojazdami kolejowymi), posiłków profilaktycznych, utrzymania porządku i czystości w pomieszczeniach pracy, podwyższenia wskaźnika zmianowości w zespole inżynierii ruchu, a także poprawę standardów pracy w terenie.

Kolejnym „gorącym” tematem, który został przedstawiony zebranym to nowy pomysł spółki - mobilny zwrotniczy. Koleżanka Małgorzata Jędrusik w skrócie przypomniała wydarzenia z dnia 19.03.2025 r. Wówczas to w siedzibie sekcji odbyło się spotkanie zespołu problemowego do spraw inżynierii ruchu przy udziale Prezydium SZIK, a także Magdaleny Jończyk, dyrektor Biura Spraw Pracowniczych i Łukasza Górnickiego, pełnomocnika Zarządu ds. zarządzania operacyjnego. Jak wynikało z relacji taka „rewolucja” ma na celu usprawnić oraz poprawić warunki pracy zwrotniczego, a także dostosować jego pracę do zachodzących zmian w poszczególnych zakładach i pozyskać kadry na stanowisko dyżurnego ruchu.

Owocem tego spotkania było obszerne pismo (jego treść zamieszczamy w bieżącym nr biuletynu), które wystosowaliśmy do Zarządu zawierające postulaty sekcji, jak należałoby zorganizować prace mobilnego zwrotniczego w oparciu chociażby o ... zdrowy rozsądek (jeżeli ktoś nie rozumie znaczenia i zadań przypisanych do tego stanowiska).

Zachowując kolejność obrad Roman Kowalski omówił pracę pięciu zespołów problemowych SZIK, których spotkania od początku roku przyczyniły się do wypracowania części postulatów, zaopiniowania projektów instrukcji służbowych przekazanych przez pracodawcę. Nie można zapominać o wypracowanych przez zespoły treści merytorycznych (to właściwie zasługa przewodniczących tych zespołów), stanowiących często „wkład” do pism kierowanych do Zarządu PLK.

Przechodząc do zagadnień dotyczących rozwoju związku, został podany termin szkolenia zaplanowany na dzień 20.05.2025 r. Warsztaty specjalistyczne posłużą przedstawicielom komisji zakładowych do doskonalenia swoich umiejętności i nabycia wiedzy tak potrzebnej liderom związkowym (czy potrafią z tego skorzystać?). Tematem zbliżającego się szkolenia będzie - „prowadzenie obowiązkowej dokumentacji związkowej”.

W rozwój związku wpisują się również działania medialne związku, artykułowane poprzez stronę internetową SZIK. W tym obszarze zakupione zostały usługi na hostingu home.pl w ramach których jest nowy adres strony https://szik-solidarnosc.org.pl (bezpieczna strona www), domena szik-solidarnosc.pl.org.pl oraz certyfikat SSL, zabezpieczenie korespondencji mailowej, antyspam, bezpłatna pomoc techniczna. Ponadto adresy dla użytkownika z przydzielonym e-mailem oraz tzw. alias, np. przewodniczący@szik-solidarnosc.org.pl – alias: h.sikora@szik-solidarnosc.org.pl. Parafrazując słowa Neila Armstronga (na Księżycu) - „jeden mały krok dla członka związku, jeden wielki skok dla Solidarności w PLK”.

W informacjach dla związkowców omówiony został harmonogram wydarzeń, które można ująć w sloganie - „Nie samą pracą człowiek żyje”. Czyli pracownik potrzebuje również odpoczynku, relacji, rozrywki i rozwoju (oczywiście we właściwych proporcjach). Wychodząc naprzeciw tym potrzebom „Solidarność” przedstawiła listę przyszłych wydarzeń sportowych:

Turniej szachowy z okazji 45. rocznicy powstania NSZZ „Solidarność” (23.05.2025 r.),
IV Turniej piłki nożnej o puchar SZIK w Zduńskiej Woli (30.05.2025 r.),
mistrzostwa Polski drezyn ręcznych w Wieruszowie (14.06.2025 r.).

W podsumowaniu obrad nie zabrakło przypomnienia (planów) uczczenia 20. rocznicy budowy sztandaru SZIK, którą zaplanowano na listopad 2025 r.

Na koniec zebrania głos zabrał kolega Marian Baczyński, przewodniczący komisji zakładowej „Solidarności” w ZLK Opole, który w swoim wystąpieniu odczytał podziękowania dla czterech organizacji NSZZ „Solidarność” z IZ, które w 2024 r. wsparły powodzian z jego zakładu finansowo. Były to: Częstochowa, Siedlce, Ostrów Wielkopolski i Wałbrzych. Podziękowania zostały przekazane w formie pamiątkowych tabliczek z wygrawerowanym tekstem: „Dziękuję Wam za ogromną wrażliwość, wielkie serce i otwartość na potrzeby drugiego człowieka. Niech dobro, które okazaliście, wróci do Was ze zdwojoną siłą”.