Podsumowanie i plany w PNUIK
Opublikowane według Henryk Sikora · 4 Lipiec 2025
4 lipca 2025 r. w siedzibie Przedsiębiorstwa Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej (PNUIK) w Krakowie odbyło się zebranie delegatów NSZZ „Solidarność”.Wśród uczestników byli również zaproszeni przedstawiciele „Solidarności”: Tomasz Zaborowski, przewodniczący Regionu Małopolskiego, Henryk Sikora, przewodniczący Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej i Ireneusz Dynowski, przewodniczący Regionalnej Sekcji Kolejarzy w Krakowie, a także Zbigniew Marzec, prezes PNUIK.
Zebranie miało charakter sprawozdawczy za minioną część kadencji Związku, a także programowy, na którym znaczna część dyskusji skupiła się na bieżących sprawach i zamierzeniach zakładowej „Solidarności”.
Sprawozdanie z działalności Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w PNUIK przedstawił przewodniczący Krzysztof Kapałka. Przypomniał wiele aktywności i spraw, którymi zajmował się Związek m.in. inicjatywy podwyżek i dodatkowych premii dla załogi spółki oraz pomoc dla pracowników w trakcie ubiegłorocznej redukcji zatrudnienia.
Ważnym dla dalszego bytu PNUIK były działania „Solidarności” na szczeblu PLK aby spółki, których właścicielem jest PLK mogły ubiegać się o roboty inwestycyjne, a roboty utrzymaniowe były nadal zlecane na podstawie Regulaminu, a nie w przetargach otwartych (jeszcze rok temu wcale nie było to tak oczywiste).
Zaproszeni związkowcy podkreślali w swoich wypowiedziach znaczenie i wielką rolę jaką odgrywa „Solidarność” w zabieganiu o sprawy pracownicze i pomoc zwykłym ludziom. Podawano wiele przykładów z poziomu krajowego (choćby Rada Dialogu Społecznego, doprowadzenie do odpisu na ZFŚS od średniej z poprzedniego roku, a nie jak to było jeszcze kilka lat temu sprzed pięciu lat, wzrost płacy minimalnej itp.), oraz z PLK (podwyżka wynagrodzeń, realizacja postulatów w dialogu społecznym, wystąpienia w sprawach dotyczących m.in. PNUIK itp.).
Prezes Marzec mówił o podpisanych w 2025 r. umowach z PLK na realizację robót utrzymaniowych i inwestycyjnych co daje podstawę do stabilnej pracy spółki i powoduje konieczność przyjęć nowych pracowników z zewnątrz. Mówił także o zakupie nowoczesnych, specjalistycznych maszyn głownie do robót utrzymaniowych infrastruktury kolejowej.
Delegaci przedłożyli problem wynagradzania w spółce, dysproporcji pomiędzy pracownikami z dużym stażem pracy i kwalifikacjami, a pracownikami przyjmowanymi z zewnątrz, którzy jak „stażyści” muszą się wiele uczyć.
To efekt sytuacji na rynku pracy i prób pozyskania nowych pracowników – tłumaczył prezes.
W dyskusji wyrażono stanowisko załogi o konieczności wdrożenia podwyżki wynagrodzeń i eliminowania anomalii płacowych.
W trakcie zebrania padły również słowa podziękowania dla zakładowej „Solidarności” i przewodniczącego Krzysztofa Kapałki za aktywność, czynne popieranie akcji związkowych i udział w różnych wydarzeniach organizowanych na szczeblu regionalnym i krajowym. Dziękowano także prezesowi Zbigniewowi Marcowi za wspieranie i motywowanie drużyny, która z sukcesami uczestniczy w turniejach piłki nożnej reprezentując spółkę na zewnątrz.