Podwyżki – gorzkie wnioski
Opublikowane według Redaktor · 9 Maj 2025
Podwyżki – temat rozgrzewający wszystkich, zarówno pracowników jak i Zarząd Spółki. Po rozmowach z Zarządem na temat podwyżek dla pracowników PLK wnioski są smutne. Proponowana wysokość podwyżki jest kpiną z naszej pracy. Zarząd kompletnie nie dostrzega nic poza suchymi danymi ekonomicznymi wprost z tabelek. Przytacza się argumenty o wysokości średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Tylko czy my pracownicy PLK możemy być tak po prostu porównywani z innymi zawodami? Czy odpowiedzialność jaką ponosimy w naszej pracy jest też taka średnia?Dla nas wszystkich zapewne jest jasne, że nie. Ale to dla nas, bo dla Zarządu na pewno nie. Skoro już przytacza się wysokość średnich zarobków w gospodarce narodowej, to może warto wspomnieć, że to dzięki naszej pracy ta gospodarka „kręci się”. Jako pracownicy zarządcy infrastruktury kolejowej umożliwiamy transport towarów, dojazd pracowników do przedsiębiorstw, uczniów i studentów do szkół i uczelni. Tego, że nasza praca przyczynia się do rozwoju gospodarki narodowej Pan Prezes nie widzi. Czy jako pracownicy tak ważnego dla państwa z wielu względów sektora transportu kolejowego możemy pozwolić, aby nasze płace były nieznacznie wyższe niż te średnie? Obecnie średnia płaca w PLK jest wyższa o jedynie 800 zł niż średnia krajowa – tak podano na rozmowach. Ale czym jest to 800 zł brutto? Ile tak naprawdę z tej kwoty mamy w portfelu? A dla ilu z nas jest to kwota i tak niewystarczająca na pokrycie kosztów dojazdów do pracy. To 800 zł w rzeczywistości znaczy niewiele.
Wymagania jakie należy spełnić aby móc pracować na stanowiskach związanych z prowadzeniem ruchu, automatyką czy w pionie drogowym znamy. Nie każdy jest w stanie je spełnić. Nie każdy poznając wymagania i warunki pracy w PLK chce za takie pieniądze pracować. Wielu z nas pracuje w warunkach uciążliwych, szkodliwych. W takich warunkach podejmujemy decyzje, od których zależy życie nasze, naszych współpracowników jak i osób korzystających z transportu kolejowego. Każdy z nas zdaje sobie sprawę, z jakim ryzkiem wiąże się nasza praca. Czy to ryzyko też można rozpatrywać w jakichś kategoriach średnich? Odpowiedź jest oczywista. W takim razie nasze płace też nie powinny być porównywane z płacą średnią. Takiego porównania może dokonać jedynie osoba, która nie wie o czym mówi, bo i nie ma doświadczenia w takim zawodzie.
Pan Prezes kompletnie zapomina o tym, że to dzięki naszej pracy możliwe jest szybkie i sprawne dostarczenie transportów wojskowych dla Ukrainy. Czy każde przedsiębiorstwo jest w stanie coś takiego zapewnić? Czy można płacę za taką pracę od tak porównywać do ogólnej średniej? Odpowiedzi na te pytania są jasne, ale tylko dla ludzi poważnych.
Pan Prezes swoją propozycją podwyżki okazuje nam zupełny brak szacunku. Może to my powinniśmy dać do zrozumienia jak ważną grupą zawodową jesteśmy. Bo przecież nie jesteśmy średniakami.
(głos pracownika)