15 kwietnia 2026 r. w Warszawie odbyło się Zebranie Sprawozdawczo–Wyborcze Delegatów Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” działającej w PKP PLK S.A. Centrum Realizacji Inwestycji (CRI). Spotkanie było okazją do podsumowania okresu sprawozdawczego, przedstawienia sprawozdań oraz podjęcia decyzji dotyczących dalszej działalności organizacji.
W dniu 14 kwietnia 2026 roku w Łodzi przed siedzibą Urzędu Wojewódzkiego odbyła się manifestacja pod hasłem „Solidarność jest wszędzie!” zorganizowana przez Zarząd Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ „Solidarność”.Członkowie Związku oraz mieszkańcy Łodzi mieli okazję wyjść na ulicę i głośno wspólnie żądać: zahamowania wzrostu kosztów energii i usług, zaprzestania zwolnień grupowych i likwidacji miejsc pracy, odrzucenia destrukcyjnej polityki klimatycznej, uruchomienia środków na walkę z bezrobociem, waloryzacji płac w sektorze finansów publicznych, kompleksowej reformy edukacji i ochrony zdrowia, ochrony polskiego rolnictwa przed skutkami unijnych umów z krajami Mercosur, czy przywrócenia dialogu społecznego.
W dniu 11 kwietnia 2026 r. ulicami Nowego Sącza, przeszedł Marsz „Razem dla Polski i Polaków”. Organizatorem Marszu był Oddział nr 1 Regionu Małopolskiego NSZZ „Solidarność” w Nowym Sączu.Marsz rozpoczął się na polach Starej Sandecji, po krótkiej modlitwie wszyscy protestujący udali się w kierunku Rynku. Przedstawiciele protestujących złożyli kwiaty i zapalili znicze pod pomnikiem św. Jana Pawła II. Po złożeniu kwiatów przemaszerowali ponownie na Starą Sandecję.
12 marca 2026 r. w siedzibie Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w Warszawie odbyło się zebranie delegatów Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” (SZIK) zrzeszającej organizacje zakładowe działające w jednostkach organizacyjnych PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. (PLK) i w spółkach Grupy PLK.Najważniejszym dokumentem przyjętym na zebraniu było stanowisko w sprawie obniżenia bezpieczeństwa na liniach kolejowych zarządzanych przez PLK, w którym związkowcy krytycznie ocenili stan bezpieczeństwa na kolei.
Delegaci zażądali w nim podwyższenia standardów i procedur obowiązujących w PLK, które mają wpływ na stan bezpieczeństwa ruchu kolejowego, podróżnych i pracowników PLK.
Wypracowane zmiany w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (ZUZP) obowiązujące od 1 stycznia 2026 r., a wprowadzone Protokołem dodatkowym nr 16 wynikały głównie z konieczności znalezienia rozwiązań, które zabezpieczały pracowników przed utratą części wynagrodzenia.
Jeśli należysz do związku zawodowego to możesz skorzystać z ulgi podatkowej polegającej na odzyskaniu części wydatków poniesionych na składki związkowe. Aby skorzystać z ulgi, podatnik musi być członkiem związku zawodowego i dokonywać regularnych opłat składek członkowskich. Odliczenie możliwe jest przy wypełnianiu deklaracji podatkowych PIT-28, PIT-36, lub PIT-37, zależnie od formy opodatkowania dochodu podatnika. Istotnym jest, aby składki zostały opłacone w danym roku podatkowym.Aby skorzystać z ulgi trzeba mieć dowód wpłaty składek członkowskich na rzecz związku zawodowego, z którego wynikają:
- dane identyfikujące członka związku zawodowego dokonującego wpłaty,
- nazwa organizacji związkowej, na rzecz której dokonano wpłaty,
- tytuł i data wpłaty oraz kwota wpłaconych składek.
W przypadku, kiedy składki na rzecz związku zawodowego potrącane są przez pracodawcę z wynagrodzenia pracownika to do skorzystania z ulgi wystarczy informacja płatnika zamieszczona na formularzu PIT-11.
Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” wystąpiła do Centrali PLK 26.02.2026 r. z pismem w sprawie tworzenia w branżach utrzymaniowych zespołów specjalistycznych, których celem ma być utrzymanie infrastruktury, głównie torów i rozjazdów. Centrala Spółki (Biuro Dróg Kolejowych) przekazała nam odpowiedz w tej sprawie, którą zamieszczamy poniżej.Wprowadzane zmiany mają na celu zwiększenie potencjału w zakresie realizacji zadań podstawowego utrzymania co bezpośrednio jest związane z koniecznością pilnego podniesienia poziomu bezpieczeństwa ruchu kolejowego.
30 marca 2026 r. w siedzibie PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. (PLK) odbyło sie spotkanie Piotra Wyborskiego prezesa PLK, Magdaleny Jończyk, dyrektor Biura Spraw Pracowniczych wraz z dyrektorami Centrali PLK ze zawiązkami zawodowymi, sygnatariuszami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Najważniejszą sprawą było omówienie podwyżki wynagrodzeń. Pracodawca w gąszczu danych, liczb i wysokości różnych średnich złożył swoją propozycję wzrostu wynagrodzenia zasadniczego w kwocie średnio na pracownika 168 zł od połowy 2026 r.
Członkostwo w NSZZ „Solidarność” to nie tylko reprezentacja interesów pracowniczych i wsparcie w miejscu pracy, ale również dostęp do konkretnych korzyści i benefitów. Od teraz, członkowie NSZZ „Solidarność” mają możliwość skorzystania z zupełnie nowego specjalnego programu przygotowanego we współpracy z PZU, Klubu PZU Pomoc. Dzięki niemu członkowie mogą uzyskać zniżki na wybrane ubezpieczenia oraz dostęp do dodatkowych usług i benefitów.
W ostatnich czasie Zarząd PLK wprowadza ciągłe zmiany, które budzą wśród pracowników wiele wątpliwości. Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” (SZIK), pełniąca rolę strażnika praw pracowniczych, alarmuje, że tempo tych przemian może być zbyt szybkie. Zdaniem związku, nadmierna prędkość innowacji negatywnie wpływa na poczucie bezpieczeństwa zawodowego.Obrady otworzył Henryk Sikora, przewodniczący sekcji, który zainicjował odśpiewanie hymnu „Solidarności”. Następnie wybrano prowadzącego zebranie, którym został Mariusz Pilichowski oraz komisje niezbędne do prawidłowego przebiegu obrad.
Głównym celem zebrania było podsumowanie działalności SZIK w minionych trzech latach. W imieniu Rady obszerne sprawozdanie złożył Henryk Sikora, przewodniczący sekcji.
Zdaniem związku podwyżka zapewni realną wartość wynagrodzeń pracowników PLK, atrakcyjność pracy, stabilność zatrudnienia oraz konkurencyjność płacową Spółki na krajowym rynku pracy. Będzie ona realizacją oczekiwań pracowników PLK oraz znajduje uzasadnienie w przesłankach ekonomicznych, społecznych i organizacyjnych.
Z początkiem 2026 r., zaczęły obowiązywać zapisy Protokołu dodatkowego nr 16 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników PLK. To jedna z najbardziej rewolucyjnych, a zarazem kontrowersyjnych zmian, dotyczących m.in. rezygnacji z dodatku niebezpiecznego i uciążliwego poprzez włączenie ich do wynagrodzenia zasadniczego.Film z V halowego turnieju piłki nożnej o
Puchar Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność"
Puchar Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność"
Symulatory szkoleniowe są najlepszym narzędziem do doskonalenia zawodowego dyżurnych ruchu, poprawiają jakość i efektywność szkoleń.
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują zapisy Protokołu dodatkowego nr 16 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) w PLK. Pierwsza wypłata wynagrodzeń według nowych rozwiązań trafiła do pracowników 10 lutego br.Zdecydowanie najwięcej kontrowersji spowodowało wyliczenie indywidualnych kwot dodatków za pracę w warunkach uciążliwych i niebezpiecznych (z pierwszej połowy 2025 r., a więc za okres kiedy nie działał system naliczania czasu pracy przy komputerze) oraz zwiększenie ich o 11% i dodanie ich do wynagrodzenia zasadniczego.
Solidarność to wspólnota ludzi pracy, którzy oczekują prostych i jasnych zasad: prawdy, odpowiedzialności i szacunku. To przekonanie, że słowa zobowiązują, a obietnice składane publicznie powinny być realizowane.Akcja „Idziemy po was, oszuści” jest wyraźnym sygnałem sprzeciwu wobec sytuacji, w której deklaracje rozmijają się z rzeczywistością. To przypomnienie, że pracownicy mają prawo domagać się konsekwencji i rozliczenia tych, którzy nie dotrzymują zobowiązań.
Nie chodzi o emocje czy polityczne spory, lecz o elementarną uczciwość w życiu publicznym. O dialog zamiast ignorowania i o decyzje podejmowane z myślą o ludziach pracy.
Solidarność to odpowiedzialność – zarówno za wykonywaną pracę, jak i za przyszłość. A tam, gdzie tej odpowiedzialności brakuje, musi pojawić się stanowcza reakcja.
Biuro Spraw Pracowniczych przekazało najnowsze informacje dotyczące spraw pracowniczych - wybranych świadczeń obowiązujących w 2026 roku w PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Poniżej przedstawiamy informację PLK:- Zgodnie z Decyzją Nr 5/2026 Prezesa Zarządu z dnia 27 stycznia 2026 r. podstawa wymiaru nagrody jubileuszowej dla pracowników spółki w 2026 roku wynosi 5 212,95 zł. Uprawnionych do otrzymania nagrody jubileuszowej w 2026 toku jest 4 387 pracowników,
- Podstawa wymiaru odpraw emerytalno-rentowych dla pracowników wynagradzanych według Uchwały Zarządu wynosi w 2026 roku 10 513,77 zł,
- Stawka współczynnika ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 20,92 zł.
Wszelkie kwestie dotyczące floty samochodowej Spółki uregulowane zostały Uchwałą Zarządu PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. nr 714/2012 z dnia 27 listopada 2012 r. ze zmianami przyjętymi Uchwałą Zarządu nr 27/2025 z dnia 21 stycznia 2025 r.
W dobie powszechnego dostępu do smartfonów i urządzeń mobilnych NSZZ „Solidarność” wychodzi naprzeciw potrzebom swoich członków, udostępniając nowoczesne narzędzie komunikacji i informacji, czyli mobilną aplikację mobiSol.To oficjalna aplikacja Związku, stworzona z myślą o członkach NSZZ „Solidarność”, działaczach oraz wszystkich osobach zainteresowanych działalnością Związku.
MobiSol to bezpłatna aplikacja mobilna, która umożliwia szybki i wygodny dostęp do najważniejszych informacji związanych z działalnością NSZZ „Solidarność”. Dzięki niej członek związku oraz każdy użytkownik ma „Solidarność” zawsze pod ręką w swoim smartfonie czy tablecie.
Czy wiesz, że za kilka tygodni mogą „wyciąć” ci kawałek zakładu? Chodzi o dział rachunkowości w Twoim zakładzie. Jeżeli Ciebie to nie dotyka, bo żyjesz podwyżką wynagrodzenia zasadniczego, którą dostałeś, albo czymś innym, to jesteś w błędzie.Jasne to sprawa świadomości i szerszego spojrzenia na zakład, który dla Ciebie jest pracodawcą. Zarząd PLK planuje centralizację obszaru rachunkowości i przeniesienie podległości działu i jego pracowników pod Centralę PLK (Biuro rachunkowości w Warszawie). Niektórzy widzą w tym początek centralizacji „wszystkiego”, tak, że zakład może stać się „wydmuszką”. Czy mają oni rację?
Wydarzenie rozpoczęło się prezentacją materiałów pt. „Zestawienie dobrych praktyk oraz uwagi i spostrzeżenia z zakresu nowoczesnego utrzymania i eksploatacji linii kolejowych w PLK”.
Trzy największe związki zawodowe działające w Straży Ochrony Kolei, w tym NSZZ „Solidarność”, wystosowały w drugiej połowie stycznia br. pismo do Jarosława Garstki, Komendanta Głównego Straży Ochrony Kolei zawierające opis problemów i spraw, które występują w tej jednostce.Związkowcy w swoim wystąpieniu zamieścili postulaty, które oddają pogarszającą się sytuację w Formacji.
Obradująca 13 stycznia 2026 r. Rada Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” (SZIK) dyskutowała nad zmianami w Zespołach kolejowego ratownictwa technicznego. Efektem tego było przyjęcie stanowiska, w którym sekcja sprzeciwia się wdrażanym zmianom. Poniżej zamieszczamy treść tego stanowiska.Celem naszych turniejów jest upowszechnianie aktywności fizycznej i promowanie aktywnego spędzenia czasu oraz integracja środowiska kolejowego przez sport.
Turniej odbył się pod patronatem Krajowej Sekcji Kolejarzy NSZZ „Solidarność”. Partnerami były: Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie Sp. z o.o., Pomorskie Przedsiębiorstwo Mechaniczno-Torowe Sp. z o.o. w Gdańsku i Zakład Robót Komunikacyjnych – DOM w Poznaniu Sp. z o.o.
V Halowy Turniej Piłki Nożnej o Puchar Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” (SZIK) pod patronatem Krajowej Sekcji Kolejarzy NSZZ „Solidarność” został rozegrany 23 stycznia 2026 r. w hali OSiR w Łowiczu. Wzięło w nim udział rekordowa ilość 20 drużyn (blisko 200 zawodników) reprezentujących jednostki organizacyjne PLK Polskie Linie Kolejowe S.A. i spółki Grupy PLK.Turniej wygrała reprezentacja ZLK Wałbrzych wygrywając w finale z drużyną Centrali PLK. Trzecie miejsce zajęła reprezentacja ZLK Częstochowa, a kolejne drużyna Pomorskiego Przedsiębiorstwa Mechaniczno-Torowego Sp. z o.o. w Gdańsku, która została wyróżniona pucharem dla najlepszej drużyny reprezentującej spółki zależne z Grupy PLK, który ufundował Pan Piotr Wyborski, prezes PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.
W świecie pełnym hałasu, napięć i presji czasem trzeba się zatrzymać, aby nie zgubić kierunku. Nawet najszybszy pociąg, jeśli straci właściwy tor, nie dowiezie nikogo do celu. Ważny jest kierunek – mówił bp Robert Chrząszcz podczas spotkania opłatkowego kolejarzy, które odbyło się w Pałacu Arcybiskupów Krakowskich.17 stycznia 2026 r. zgodnie z wieloletnią tradycją w okresie Świąt Bożego Narodzenia kolejarze, byli pracownicy kolei wraz z rodzinami spotkali się w Pałacu Arcybiskupów Krakowskich, aby świętować wraz z biskupem ten czas, złożyć sobie wzajemne życzenia, pomodlić się o potrzebne dary i łaski na ten rok.
Jak przewodniczący związku zawodowego będzie bronił pracownika przed mobbingiem jeżeli jego wiedza na ten temat jest śladowa? Tak postawione pytanie, a właściwie próba znalezienia na nie odpowiedzi zmobilizowało SZIK do organizacji szkolenia o tej tematyce.
Z dniem 1 stycznia 2026 r. zaczęły obowiązywać zapisy Protokołu dodatkowego nr 16 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) dla pracowników PLK.Jednym z jego postanowień jest rezygnacja z trzech dodatków, które dotychczas były wypłacane jako odrębne elementy wynagrodzenia. Są to dodatki za pracę w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych, które od 1 stycznia 2026 r. zostały włączone do wynagrodzenia zasadniczego pracownika, który pobierał te dodatki w ubiegłym roku.
9 stycznia 2026 r. odbyło się zebranie Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” działającej w Zakładzie Linii Kolejowych w Krakowie. Miało ono charakter trochę nadzwyczajny, podsumowujący, a także odświętny i noworoczny (nie tylko z racji na specyficzną atmosferę zabytkowych podziemi).Obrady prowadziła przewodnicząca komisji Teresa Zbylut. Gośćmi zebrania byli Henryk Sikora, przewodniczący Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” (SZIK) oraz Andrzej Lipski, dyrektor Zakładu Linii Kolejowych w Krakowie i Józef Olech, zastępca dyrektora ds. technicznych.
Związek wyraził w tej sprawie negatywną opinię. Równocześnie SZIK wystąpiła do Zarządu PLK z pismami, w których Związek przekazał swoje uwagi, wskazując zagrożenie zmniejszenia bezpieczeństwa ruchu kolejowego i w konsekwencji ryzyko wypadków. Jednocześnie sekcja uruchomiła akcję informacyjną, która miała zwrócić uwagę ryzyka wynikające z planowanych zmian. W odpowiedzi Spółka przesłała swoje obszerne stanowisko w tej sprawie. Poniżej zamieszczamy treść pisma.
Tablica Krajowej Sekcji Kolejarzy NSZZ "Solidarność" pod Kazbekiem
W trakcie wyprawy w Kaukaz na terenie Gruzji, która została zorganizowana przez Krajową Sekcję Kolejarzy NSZZ "Solidarność" w dniach od 27 lipca do 3 sierpnia 2012 roku, została umieszczona przy Stacji Meteo pod Kazbekiem, tablica upamiętniająca Parę Prezydencką, Marię i Lecha Kaczyńskich, którzy zginęli w katastrofie rządowego samolotu pod Smoleńskiem w 2010 roku.
Tablica przypomina historię ludziom, wspinaczom z całego świata, którzy licznie odwiedzają ten rejon Kaukazu. To piękne wspomnienie Prezydenta Lecha Kaczyńskiego i Krajowej Sekcji Kolejarzy, która była pomysłodawcą umieszczenia tej tablicy i jej fundatorem.
Więcej na ten temat piszemy na naszej stronie internetowej Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ "Solidarność", w artykule "Tablica pod Kazbekiem" z dnia 31 sierpnia 2022 roku.
Jeden z członków naszego Związku napisał: były góry, trekkingi, turnieje, rocznice (duże i małe), koncerty, emocje, a także wiele pracy i działań, które ostatecznie zaowocowały niekwestionowanymi osiągnięciami „Solidarności” w PLK.
W trosce o bezpieczeństwo ruchu kolejowego, Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” przeprowadziła w grudniu 2025 r. akcję informacyjną adresowaną do pracowników PLK oraz mediów.Informowaliśmy w niej o ryzyku obniżenia poziomu bezpieczeństwa na kolei. Nasz przekaz miał zwrócić uwagę, że planowane przez Zarząd PLK zmiany dotyczące utrzymania infrastruktury kolejowej (tory, rozjazdy) są nieprzemyślane i zwiększają ryzyko wykolejeń pociągów.
Ostatecznie będą one miały także negatywny wpływ na poziom zatrudnienia na stanowiskach zwrotniczy i dróżnik obchodowy.
Zamierzone zmiany w nadzorze nad infrastrukturą kolejową dotyczą dwóch kluczowych obszarów i mają zostać wprowadzone poprzez zmianę instrukcji służbowych obowiązujących w PLK.
Jednym z sześciu zespołów problemowych działających w Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” jest zespół ds. spółek Grupy PLK. W jego skład wchodzą przewodniczący Komisji Zakładowych NSZZ „Solidarność” z czterech spółek Grupy PLK (Dolkom Wrocław, PPM-T Gdańsk, ZRK-DOM Poznań i PNUIK Kraków) oraz przewodniczący SZIK.Film z wydarzenia upamiętniającego 20. rocznicę poświęcenia sztandaru Sekcji
oraz 45. rocznicę powstania NSZZ „Solidarność”
oraz 45. rocznicę powstania NSZZ „Solidarność”
19 grudnia 2025 r. Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” działająca w Zakładzie Linii Kolejowych w Łodzi zorganizowała uroczyste spotkanie świąteczne. Poprowadził je Piotr Pazera, przewodniczący komisji, który w swoich wypowiedziach wprowadzał w podniosłą – świąteczną atmosferę.Była to również doskonała okazja do podsumowania działań i osiągnięć „Solidarności” w łódzkim zakładzie, a także w strukturach ponadzakładowych, regionalnych i branżowych.
W Krakowie w Katedrze Wawelskiej odprawiona została Masza św. w intencji ofiar stanu wojennego, którą koncelebrował ks. abp Marek Jędraszewski.
Wzrost stawek zasadniczych, likwidacja części dodatków i uproszczenie systemu wynagradzania – to najważniejsze zmiany wprowadzone do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązującego w spółce PKP Polskie Linie Kolejowe. – Wynegocjowane zmiany są korzystne dla pracowników firmy – mówi Henryk Sikora, przewodniczący „Solidarności” w PKP PLK.Jedna z najważniejszych dotyczy likwidacji dodatków za pracę w warunkach uciążliwych oraz niebezpiecznych i wliczenia tych dodatków do stawek zasadniczych. Pierwszy, przysługiwał za pracę przy monitorach ekranowych, drugi, za pracę na torach czynnych. W praktyce zdecydowana większość pracowników spółki była uprawniona do wypłaty któregoś z nich. Jak informuje przewodniczący „S” w PKP PLK, wliczenie tych dodatków do stawek zasadniczych zaproponował pracodawca, a strona związkowa to rozwiązanie zaakceptowała.
Wkraczamy w nowy etap nowoczesnej i bezpiecznej kolei! Na kilku liniach kolejowych już w grudniu tego roku rozpoczęło się wdrażanie systemu GSM-R – cyfrowej, szyfrowanej łączności zapewniającej głosową komunikację (maszynista-dyżurny) i transmisję danych. Taki system łączności działa już od lat na najnowocześniejszych europejskich sieciach kolejowych.
W dniu 9 grudnia 2025 r. w siedzibie Sekcji odbyły się obrady Rady Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” (SZIK). Najważniejszym punktem posiedzenia była informacja dot. podpisanego Protokołu dodatkowego nr 16 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) dla pracowników PLK).Początek posiedzenia Rady to analiza aktualnej sytuacji w Spółce. W tym zakresie omówiono dwie zasadnicze kwestie.
Dokładnie 4 grudnia br., po godzinie 16.00 przewodniczący Międzyzakładowej Komisji Koordynacyjnej NSZZ „Solidarność” (MKK to struktura „S” do ZUZP) i jednocześnie Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej podpisał, jako ostatni przedstawiciel związków zawodowych będących sygnatariuszami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) Protokół dodatkowy nr 16 do ZUZP dla pracowników PLK.Obrady prowadził przewodniczący komisji Mariusz Podjacki. Gośćmi zebrania byli Henryk Sikora, przewodniczący Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” (SZIK) i Andrzej Glica, przewodniczący „Solidarności” w Pomorskim Przedsiębiorstwie Mechaniczno-Torowym.
Członkowie Komisji Zakładowej zapoznani zostali z najważniejszymi sprawami, którymi zajmuje się SZIK. Zebranie było także okazją do podsumowania (przypomnienia) spraw, w które SZIK była zaangażowana w ciągu bieżącego roku.
Właśnie takie pytanie często pada w pracowniczych i związkowych dyskusjach: dlaczego „Solidarność” nie podpisała Protokołu Dodatkowego nr 16 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP)?Najkrócej odpowiadając: bo nadal prowadzone są rozmowy nad ostatecznym kształtem zapisów wprowadzających protokół i zmiany do układu.
Od lipca trwają rozmowy w sprawie zmian w ZUZP dla pracowników PLK. Od tego czasu na bieżąco informowaliśmy o przebiegu rozmów.
Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” w trosce o bezpieczeństwo w ruchu kolejowym wyraziła swój sprzeciw wobec planowanych przez PLK zmian w instrukcjach służbowych w sprawie diagnozowania i wykrywania usterek w torach i rozjazdach.Pisma z naszym sprzeciwem zostały skierowane do Piotra Malepszaka, Podsekretarza Stanu w Ministerstwie Infrastruktury i do Zarządu PLK.
W odpowiedzi z dnia 19 listopada 2025 r. czytamy:
W całym kraju kolejarze obchodzili Święto Kolejarza, które przypada na dzień 25 listopada. Właśnie w tym dniu przypada wspomnienie Świętej Katarzyny, patronki kolejarzy. Różny był charakter świętowania, ale wspominając naszą patronkę miał on głównie wymiar duchowy. Często jest tak, że jedynym dniem i miejscem w ciągu całego roku jest zjednoczenie się środowiska kolejowego z różnych spółek i zakładów przy ołtarzu w trakcie Mszy św. w intencji kolejarzy z okazji naszego święta.
Obradująca 26 listopada 2025 r. Rada Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” (SZIK) przeanalizowała dotychczasowe rozmowy strony związkowej z pracodawcą w sprawie Protokołu dodatkowego nr 16 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników PLK.Widać to na przykładzie „egzekucji” PKP Cargo i jego bieżącej „wegetacji”, narastających zagrożeń dla PKP Intercity, spychanie w techniczno - organizacyjny niebyt Polregio czy ostatnie pomysły „unowocześniające” PKP PLK poprzez „wycięcie” z jej struktury 6 zakładów.
Samorządowcy z województw: mazowieckiego, podlaskiego i warmińsko-mazurskiego, przy wsparciu Stowarzyszenia Tak dla CPK apelują do rządu o wznowienie zamrożonych w 2024 r. prac przygotowawczych do budowy nowej linii kolejowej. Chodzi o linię kolejową nr 29, która miała powstać w ramach tzw. „szprychy nr 3” Centralnego Portu Komunikacyjnego.Nowe połączenie miało przebiegać między Ostrołęką a Giżyckiem przez Łomżę, Kolno, Pisz i Orzysz. Linia została zaprojektowana tak, aby uzupełnić polską sieć kolejową i przełamać porozbiorowe zaszłości, które powodują, że brak jest w tej części Polski połączeń północ-południe. Została też pomyślana jako linia ważna strategicznie, ze względów wojskowych.
W dniach 8 i 9 listopada 2025 r. odbyła się XXXXII Ogólnopolska Pielgrzymka Kolejarzy do Częstochowy. Właśnie na tej pielgrzymce, na szczycie Jasnej Góry, podczas głównej Mszy św., której przewodniczył ks. Arcybiskup Zbigniew Zieliński, metropolita poznański, zostały poświęcony sztandar Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Zakładzie Linii Kolejowych w Częstochowie.
W dniach 8-9 listopada 2025 r. kolejarze z całej polski już po raz 42. przybyli do tronu Matki Bożej, by podziękować za łaski, które otrzymują za Jej wstawiennictwem, a także w podzięce i wspomnienie w trzydziestą rocznicą pielgrzymki św. Jana Pawła do Ojczyzny (1995).To już tradycja, w niedzielny poranek poczty sztandarowe przybyłe na Jasna Górę gromadzą się pod pomnikiem błogosławionego ks. Jerzego Popiełuszki, patrona „Solidarności”.
Uroczystość zgromadziła związkowców, pracowników kolei, gości honorowych oraz członków pocztów sztandarowych organizacji zakładowych NSZZ „Solidarność” działających w PLK oraz w spółkach Grupy PLK. Spotkanie miało charakter refleksyjny, podkreślający nieprzerwaną misję „Solidarności”.
Film upamiętniający 20. rocznicę poświęcenia sztandaru Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej „Solidarność”
Film prezentujący działalność Sekcji Zawodowej Infrastruktury
Kolejowej w roku 45. rocznicy powstania
NSZZ „Solidarność”
Utwór muzyczny poświęcony
45. rocznicy powstania NSZZ „Solidarność”

występuje o podwyżkę w PLK
ponownie staje w obronie Polski i ludzi pracy





